Moin, Moin!
Ich bin Nina Martoni.
35 Jahre jung, Wahl-Hamburgerin, Food Lover, Sonnenanbeterin, Frohnatur, Wellenreiterin, Kaffee-Junkie, Reise-Enthusiast und People-Person.
Was mich auszeichnet.
Meine Kolleg*innen, Freunde und Familie beschreiben mich als neugierig, leidenschaftlich, mutig, empathisch, aufgeschlossen und zielstrebig. Aber auch für Selbständigkeit, Effizienz, Zuverlässigkeit und meiner Weitsichtigkeit bin ich bekannt, denn das ist mir persönlich bei der Arbeit sehr wichtig.
Am liebsten arbeite ich in einem Team mit Leuten, die meinen Enthusiasmus für das People Business teilen, sich gegenseitig unterstützen, aber auch Spaß bei der Arbeit haben.
BERUFSERFAHRUNG
Ab 07/2024
Freie Personalerin, HR Consultant & Recruiter, nina martoni hr management & recruiting
Freelance HR Business Partnering, People Management, HR Consulting, Digitalisierung, Aufbau von Human Resources & Recruiting Strukturen, Prozessoptimierung, Recruiting, Coaching.
04/2020 - 07/2024
Director People & Culture, KNSK GmbH
Aufbau eines People Teams inkl. disziplinarische und fachliche Führung des Teams. Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtliche Anliegen. Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, Begleitung eines Kulturwandels inkl. Change Prozesse. Verantwortlich für die Personalgewinnung (End-to-End Recruiting).
Digitalisierung von Strukturen, Prozessen und Einführung einer HR-Software (Personio).
Einführung einer Fachkarriere, Weiterentwicklung der Führungs- und Feedbackkultur (Feedbackformate, Entwicklungsgespräche, Trainings, Coachings).
09/2019 - 03/2020
Freie Personalerin & HR Consultant, nina martoni hr management & recruiting
HR-Beratung für Start-ups (Aufbau von Strukturen & Prozessen, Identifikation von Schlüsselpositionen, Recruiting, Personalmanagement, Aufbau eines People-Teams)
Außerdem Headhunting für Start-ups, mittelständische Unternehmen, (digitalen) Agenturen sowie Interim Management People & Culture.
08/2017 - 08/2019
Senior Recruiter, Jung von Matt
Recruiting von Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Kreation, Strategie, Beratung, Services,
Digital und Tech für die DACH-Region.
Beratung der Geschäftsführung rund um alle relevanten Recruiting-Themen.
01/2016 – 07/2017
HR-Manager, Scholz & Friends Hamburg
Verantwortlich für das interne HR-Management: Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Vor- und Nachbereitung der Jahresgespräche. Evaluation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Administration im Bereich des Vertragswesens.
Außerdem verantwortlich für die Überwachung und Durchführung sämtlicher Nachwuchsprogramme inklusive Employer Branding-Maßnahmen.
11/2014 – 01/2016
Junior HR-Manager, SinnerSchrader Hamburg
Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität.
Ansprechpartnerin für Abteilungsleiter*innen und Mitarbeiter*innen in allen personellen Angelegenheiten sowie Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen.
MAN LERNT NIE AUS:
MEINE ZUSATZQUALIFIKATIONEN.
Abendstudium an der VWA:
Ökonom/-in für Personalmanagement
Personalcontrolling, Personalmanagement, Betriebspsychologie, Personalführung und Arbeitsrecht.
Aufbaustudium an der VWA:
Betriebswirt/-in
Turnaround Management, Talentmanagement und Personalmarketing durch Social Media-Recruiting.
Ausbildung
an der BRIDGEHOUSE Coach Academy:
Business Coach
(Young) Leadership Coaching, Teamcoaching und Konfliktcoaching.
